работа – все новости и статьи по теме

Россияне озвучили желаемую зарплату после пандемии COVID-19. Результаты исследования предоставил сервис по поиску работы и подбору персонала «Работа.ру».

При этом особенности оплаты связаны с тем, какая именно система оплаты труда установлена для работников.

Журнал Forbes сформировал рейтинг наиболее щедрых компаний России.

Федеральная служба государственной статистики обнародовала данные о средней зарплате в регионах страны за первые 3 месяца нынешнего года.

При этом продолжительность последнего рабочего дня на этой неделе сокращается на час, так как он является предпраздничным.

В настоящее время часовая ставка высчитывается из МРОТ: с мая по июль она составляет от 89,85 до 65,92 рубля. Это, по мнению авторов инициативы, крайне мало.

Аналитики портала отметили крайне высокую потребность в анестезиологах-реаниматологах — им предлагали до 500 тыс. рублей в месяц.

Сотрудники ресурса «Работа.ру» изучили свыше 150 тыс. вакансий за май и установили, в каких именно сферах предлагаются наиболее высокие зарплаты.

В опросе в мае приняла участие тысяча представителей российских компаний из всех регионов страны.

Географически наибольший удар получат столицы, города-миллионники, курортные зоны.

Эксперты Института прогрессивного образования перечислили профессии, которые способны стать более высокооплачиваемыми после пандемии COVID-19.

Специалисты Международной организации труда (МОТ) перечислили меры безопасности, которые могут сохраниться в ближайшие месяцы для профилактики распространения коронавируса на рабочих местах.

В данный момент в российском трудовом законодательстве не прописаны действия работодателей на случай введения карантина и иных ограничений в случае пандемии.

Самозанятым в России будет возвращен налог на профессиональный доход, уплаченный за минувший год.

Министерство труда и социальной защиты России инициировало новые меры поддержки россиян в связи с пандемией.

Министр рассказал, сколько россиян с 1 апреля потеряли работу.

Без такой подготовки человек может испытать стресс, выражающийся в общем недомогании, снижении концентрации внимания, слабости.

Меньше половины россиян (45%) сохранили жалованье в апреле в полном объеме, а 44% временно перестали работать.

В ближайшее время из-за эпидемии коронавируса ожидается увеличение количества вакансий для дистанционной работы. К соответствующему выводу пришли сотрудники ВНИИ труда.

Зарплаты ряда специалистов за время действия режима самоизоляции повысились, гласят данные портала Headhunter.

Из тех, кто перешел на удаленку, а также тех, кто и раньше так работал, 61% в разной степени не нравится подобный режим, 36% - нравится.

Ракова добавила, что никто не знает, что именно будет актуальным через 5-10 лет. В результате может оказаться, что то, чему человек учился в вузе, уже не актуально.

Об этом рассказал директор по распространению технологий компании «Яндекс» Григорий Бакунов.

Подобное заявление сделал профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

Эксперты Института прогрессивного образования перечислил профессии, которые будут востребованы после окончания пандемии.

В России они были объявлены нерабочими из-за эпидемии коронавируса.

Об этом говорится в третьем докладе Международной организации труда, посвященном ситуации в мире во время пандемии.

Об этом рассказал министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.

Об этом сообщил главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах.

Об этом поведал эксперт Международной организации труда Эрнст Эккехард.

О правилах эффективной удаленной работы рассказали в МЧС.

Об этом гласят данные макроэкономического обзора Национального рейтингового агентства (НРА).

Профессор психологии Йельского университета Лори Сантос поведала о способах сохранить счастье и благополучие во время пандемии коронавирусной инфекции.

Об этом рассказал директор центра занятости населения «Моя работа» Роман Шкут.

Об этом говорится на сайте Роспотребнадзора.

Об этом сообщил гендиректор компании Павел Пушкин.

Российским работодателям даются разъяснения о соблюдении требований трудового законодательства в период пандемии COVID-19.

Об этом гласят данные исследования сервиса Работа.ру.

Уволить своего сотрудника в нерабочие дни нельзя, если компания не относится к числу исключений, говорится в Telegram-канале сайта стопкоронавирус.рф.

Об этом рассказали аналитики сервисов поиска работы HeadHunter и Worki.