работа – все новости и статьи по теме

Нельзя забывать о том, что каждый отец любит своего ребенка, и желает, чтобы он занимался тем делом, которое принесет ему успех и достаток. Однако это желание не всегда может быть правильным.

Это очень важный вопрос, являющийся проблемой для многих людей. Во многих местах работы это представляет собой большую проблему и даже тупик.

Работать мусульманке или нет - один из наиболее обсуждаемых и актуальных сегодня вопросов. Одни считают, что женщина не может работать, и должна быть исключительно на обеспечении семьи, другие же думают наоборот.Однако если взглянуть на историю Ислама, мы можем увидеть очень интересную картину.

В последнее время отмечается тенденция, когда жители и гости столицы России, исповедующие исламскую религию, при поиске работы в качестве одного из основных условий рассматривают ее соответствие требованиям шариата. Кроме того, ищущие работу в Москве мусульмане хотят иметь возможность соблюдать все религиозные предписания в рамках рабочего процесса

Споры о правах и положении женщины в Исламе в основном сводятся к вопросам участия женщин в социальной жизни и общественной деятельности. В соответствии с Исламом женщина может работать как дома, так и вне его, помогая своему мужу зарабатывать средства существования. В зависимости от условий и потребностей, роли супругов в семье могут изменяться.

Американские выпускники заметили, что шансы найти работу резко сокращаются, когда соискатель заявляет в резюме о своей религиозной принадлежности «мусульманин». Исследование, проведенное в США, показало, что выпускников, которые указывают свою религию в резюме, вероятнее всего не примут на работу. Для исследования были использованы фиктивные резюме с нейтральными именами (не показывающие принадлежность человека к какой-либо религии)

Ислам предопределил обязанности и ответственность для обоих полов в соответствии с их возможностями. Роль женщины в обществе так же важна и значительна, как и мужчины. Страна не может процветать, если половину ее населения удерживают от способствования его социальному, экономическому и духовному развитию - особенно на основе таких абсурдных критериев, как покрыта ее голова или нет

Роль электриков, сантехников и других преимущественно мужских профессий в университете Нура в Эр-Рияде взяли на себя саудовские женщины, которые рады заниматься техническим обслуживанием учебного заведения. Дело в том, что рабочие мужского пола не допускаются в университетский городок в дневное время. Столь консервативное правило обеспечило саудовских женщин работой. Одна из девушек рассказала мекканскому ежедневнику: "Мы работаем с любовью и гордостью". "Работы по техобслуживанию невозможно отложить на вечер, особенно в экстренных случаях, мы не можем ждать мужчин до вечера, поэтому делаем свою работу в дневное время", - рассказала женщина-электрик.

В наше время многие мусульманки успевают почти все: и за детьми присмотреть, и мужу уделить внимание, и по дому похлопотать, и даже работать. Причины, по которым они решаются работать, различны: либо финансовые затруднения в семье, либо стремление развиваться в профессиональном плане, либо желание помочь исламскому сообществу своим знанием, а иногда и все причины одновременно. Но, к сожалению, не все женщины с ответственностью подходят к выбору профессии, и, как следствие, работа не приносит им радости, удовольствия и морального удовлетворения, а становится тяжким бременем

Новое исследование Университета Карнеги-Меллон выявило, что в большинстве республиканских штатах США, работодатели менее вероятно пригласят на собеседование кандидатов-мусульман на работу. В рамках социального эксперимента, исследователи создали 4 фиктивных кандидата на работу, каждый из которых обладал уникальным говорящим именем, которое указывало на принадлежность соискателя. У каждого кандидата было резюме. Исследователи также создали профили каждого кандидата в социальной сети, в которой была указана его религиозная принадлежность. Вся другая информация, включая фотографию профиля, была идентична. Резюме, в которой не указывался социальный профиль кандидата, отправлялся более 4 000 работодателям по всей стране.