Реклама
  • Фаджр
  • Восход
  • Зухр
  • Аср
  • Магриб
  • Иша

Названы работники, которых можно оставить на удаленке

Время чтения: 1 мин
601

Одним из главных аспектов при решении о переходе на удаленную работу станет специфика корпоративной культуры и производственных процессов

Одним из главных аспектов при решении о переходе на удаленную работу станет специфика корпоративной культуры и производственных процессов

Работа без обязательного присутствия в офисе может стать постоянной для части административного и управленческого персонала, а также отделов маркетинга и PR, рекламы, финансистов и бухгалтерии. Об этом рассказал партнер консалтинговой компании Zoom Executive Search & Leadership Consulting Дмитрий Мамаев, пишет РИА «Новости».

«Опыт пандемии показал, что при правильно выстроенных процессах производительность труда сотрудников при работе из дома не снижается, - полагает он. - И теперь целые отделы могут без потерь для компании быть переведены на удаленную работу».

По мнению специалиста, это позволит в условиях экономического спада, вызванного пандемией, снизить расходы на офис и корпоративный транспорт. В частности, для встреч между сотрудниками могут арендоваться коворкинги либо организовываться пространства без закрепленных рабочих мест. Одним из главных аспектов при решении о переходе на удаленную работу станет специфика корпоративной культуры и производственных процессов.

Islam-today

Социальные комментарии Cackle