Казань
Выберите город
  • Агрыз
  • Азнакаево
  • Аксубаево
  • Актаныш
  • Алексеевское
  • Альметьевск
  • Апастово
  • Арск
  • Астрахань
  • Бавлы
  • Базарные Матаки
  • Балтаси
  • Барнаул
  • Бахчисарай
  • Белгород
  • Богатые Сабы
  • Болгар
  • Большая Атня
  • Большие Кайбицы
  • Брянск
  • Бугульма
  • Буинск
  • Верхний Услон
  • Владивосток
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Высокая Гора
  • Грозный
  • Екатеринбург
  • Елабуга
  • Заинск
  • Зеленодольск
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Казань
  • Калининград
  • Камское Устье
  • Кемерово
  • Киров
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Кукмор
  • Курск
  • Лаишево
  • Лениногорск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Мамадыш
  • Махачкала
  • Менделеевск
  • Мензелинск
  • Москва
  • Муслюмово
  • Набережные Челны
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новосибирск
  • Новошешминск
  • Нурлат
  • Октябрьский
  • Омск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Пестрецы
  • Ростов-на-Дону
  • Рыбная Слобода
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саратов
  • Сарманово
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Старое Дрожжаное
  • Тверь
  • Тетюши
  • Тольятти
  • Томск
  • Туймазы
  • Тула
  • Тюлячи
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уруссу
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Черемшан
  • Чистополь
  • Ялта
  • Ярославль
1 7 : 1 4
13 Джумада аль-уля
1448 год по Хиджре
0 0 : 5 0
ФАДЖР 05:02
ВОСХОД 06:33
ЗУХР 12:00
АСР 14:28
МАГРИБ 16:23
ИША 18:05
ИША 18:05
РАСПИСАНИЕ
НА МЕСЯЦ

Стало известно, как попросить о повышении зарплаты

Время чтения: 1 мин
1307

Россияне гораздо реже просят о продвижении по работе и прибавке к жалованью из-за устоявшихся культурных норм. Об этом рассказала руководитель «Московской психологической лаборатории 12» Юлия Зотова.

Напоминание о своих заслугах и предложение поощрить их увеличением зарплаты характеризует работника как человека амбициозного, полагает эксперт. Подобные люди готовы расти в своей фирме, и вряд ли начальство сформирует о них отрицательное впечатление.

Ключевым сотрудникам Зотова советует еще более жесткую стратегию: буквально «выкручивать руки» работодателю, повышая себе зарплату и статус. При этом работникам с шаткой позицией она не рекомендует идти на такие меры. У начальства, говорит Зотова, всегда есть выбор: поощрить успешного сотрудника или уволить того, чья польза не так значима, - сообщает радио Sputnik.

«Самая лучшая формулировка - аргументация того вклада, который вы вносите в работу предприятия, - подчеркнула специалист. - Разговор не о повышении зарплаты, а об адекватном возмещении усилий, которые вы предпринимаете на работе».

Islam-today

Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.
Социальные комментарии Cackle