Дискриминация мусульман при трудоустройстве

Новое исследование Университета Карнеги-Меллон выявило, что в большинстве республиканских штатах США, работодатели менее вероятно пригласят на собеседование кандидатов-мусульман на работу.

В рамках социального эксперимента, исследователи создали 4 фиктивных кандидата на работу, каждый из которых обладал уникальным говорящим именем, которое указывало на принадлежность соискателя. У каждого кандидата было резюме. Исследователи также создали профили каждого кандидата в социальной сети, в которой была указана его религиозная принадлежность. Вся другая информация, включая фотографию профиля, была идентична. Резюме, в которой не указывался социальный профиль кандидата, отправлялся более 4 000 работодателям по всей стране.

В республиканских штатах, христианский кандидат получил больше звонков – приглашений на собеседование, чем мусульманский кандидат. В 10 штатах с высокой долей избирателей республиканского кандидата в президенты Митт Ромни в выборах 2012 года, 17% христианских заявителей получили приглашение на интервью, по сравнению с 2% мусульманских кандидатов. Приглашения на собеседования, полученные христианскими и мусульманскими кандидатами в 10 штатах с самой низкой долей избирателей Ромни, были аналогичны.

Это уже не первое исследование, которое подняло вопрос негативного отношения к  мусульманам в Америке. Почти половина американских мусульман указала либо на негативные представления о мусульманах (29%), либо на дискриминацию и предрассудки (20%), как наиболее актуальные проблемы, стоящих перед их общиной, согласно опросу 2011 года Исследовательского центра Пью. В то же время, более половины (56%) американских опрошенных мусульман также заявили, что они удовлетворены тем, как обстоят дела в стране.

Также исследование показало, что хиджаб снижает шансы мусульманки устроиться на работу. Предварительные результаты показывают, что фирмы настроены скептически к мусульманке в платке уже на первом этапе трудоустройства. По статистике, компании менее склонны приглашать заявителя на собеседование, если в резюме на фото девушка в хиджабе.

Pew