Минтруд объяснил правила оформления неоплачиваемого отпуска

Работодатель не имеет права отправлять сотрудника в отпуск без его согласия и без сохранения зарплаты, - пишет РБК, ссылаясь на комментарий Минтруда РФ.

В ведомстве отметили, что отпуск за свой счет можно взять исключительно по личной инициативе. Если руководство настаивает на подобном решении, работнику стоит обратиться в трудовую инспекцию.

«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе», - подчеркнули в министерстве, добавив, что также можно подать жалобу в суд и прокуратуру.

Islam-today