Казань
Выберите город
  • Агрыз
  • Азнакаево
  • Аксубаево
  • Актаныш
  • Алексеевское
  • Альметьевск
  • Апастово
  • Арск
  • Астрахань
  • Бавлы
  • Базарные Матаки
  • Балтаси
  • Барнаул
  • Бахчисарай
  • Белгород
  • Богатые Сабы
  • Болгар
  • Большая Атня
  • Большие Кайбицы
  • Брянск
  • Бугульма
  • Буинск
  • Верхний Услон
  • Владивосток
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Высокая Гора
  • Грозный
  • Екатеринбург
  • Елабуга
  • Заинск
  • Зеленодольск
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Казань
  • Калининград
  • Камское Устье
  • Кемерово
  • Киров
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Кукмор
  • Курск
  • Лаишево
  • Лениногорск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Мамадыш
  • Махачкала
  • Менделеевск
  • Мензелинск
  • Москва
  • Муслюмово
  • Набережные Челны
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новосибирск
  • Новошешминск
  • Нурлат
  • Октябрьский
  • Омск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Пестрецы
  • Ростов-на-Дону
  • Рыбная Слобода
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саратов
  • Сарманово
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Старое Дрожжаное
  • Тверь
  • Тетюши
  • Тольятти
  • Томск
  • Туймазы
  • Тула
  • Тюлячи
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уруссу
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Черемшан
  • Чистополь
  • Ялта
  • Ярославль
1 1 : 4 7
18 Джумада аль-уля
1448 год по Хиджре
0 0 : 1 2
ФАДЖР 05:12
ВОСХОД 06:43
ЗУХР 12:00
АСР 14:18
МАГРИБ 16:11
ИША 17:55
ЗУХР 12:00
РАСПИСАНИЕ
НА МЕСЯЦ

Россияне рассказали, как относятся к удаленной работе

Время чтения: 1 мин
1507

Большинство жителей России, переведенных на удаленную работу в рамках борьбы с эпидемией коронавируса, хотели бы вернуться в офис. Об этом гласят данные опроса компании IDF Eurasia (Moneyman).

О желании работать из офиса заявили 63% респондентов. Производительность труда при работе из дома при этом упала на 35%, сообщают представители кадровых служб и руководящего звена. Отмечается, что в качестве ключевых причин, повлиявших на эффективность работы, опрошенные назвали апатию или депрессию (33%), дефицит живого общения (37%), отвлекающие факторы, такие как телевизор, необходимость общаться с домочадцами, регулярные приемы пищи (30%).

В свою очередь, среди сотрудников IT-индустрии производительность труда повысилась на 17%. «Это объясняется тем, что для данных должностей требуется усидчивость, а интенсивность и частота взаимодействия с коллегами традиционно находится на невысоком уровне», — пояснили в исследовании.

Для компенсации ослабления производительности труда 55% руководителей внедрили дополнительные меры по нематериальному поощрению. Практически четверть компаний ввела штрафные санкции в случае, если сотрудник не справляется с объемом работы в заранее установленные сроки.

Islam-today

Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.
Социальные комментарии Cackle