Нужна работа? Ищи в соцсетях!
Недавно аналитики проекта Jobvile.com провели интересное исследование. Изучив статистику, они выяснили, что социальные сети отлично помогают найти новую работу и, более того - надолго на ней задержаться.
Оказывается, все больше работодателей в поисках сотрудников на вакантные должности обращаются к Facebook, LinkedIn, Twitter и другим соцсетям. Такие веб-ресурсы позволяют оперативно получить ответы на многие вопросы о биографии кандидата и понять, что он за человек (даже без официального собеседования). Такой подход увеличивает вероятность того, что на работу будет взят действительно нужный компании человек, а значит, его не придется срочно увольнять.