Работодателей могут обязать нанимать людей с инвалидностью
Российских работодателей могут обязать нанимать граждан с инвалидностью в срок до полугода с момента появления подобных рабочих мест, следует из проекта Минтруда РФ.
В организациях, у которых больше 100 сотрудников, квоту для трудоустройства людей с инвалидностью предлагается установить в размере 2-4% от среднесписочной численности работников. При этом для предприятий, где задействованы от 35 до 100 человек, соответствующий показатель составит не больше 3%, отмечается в документе на портале проектов нормативных правовых актов.
Организации, не выполнившие квоту в установленный срок, не смогут претендовать на господдержку. В подобных компаниях Минтруд РФ предлагает штрафовать должностных лиц на сумму от 5 до 10 тыс. рублей, а юрлиц — от 40 до 50 тыс. рублей.
Islam-today
