Россияне перечислили причины увольнения с работы

Свыше 30% россиян увольняются с работы из-за того, что им не увеличивают зарплату. Об этом гласят результаты исследования сервиса по подбору персонала Работа.ру.

Еще 15% респондентов отметили стресс на работе и профессиональное выгорание, а 13% – отсутствие карьерного роста. Помимо этого, 10% и 7% участников опроса указали, что веской причиной увольнения может стать желание работать ближе к дому и больше времени уделять семье. По 4% могли бы сменить работу из-за желания переехать в другой город или страну и конфликтов. В свою очередь, в варианте "другое" чаще всего отмечалось, что причиной ухода с текущей работы станет закрытие или ликвидация компании.

Больше половины россиян при поиске новой работы (54%) прежде всего, кроме зарплатного предложения от работодателя, обращают свое внимание на рабочий график. 44% опрошенных также отметили значимость расстояния от дома до рабочего места, 36% – надежность компании, 34% – позитивные отзывы сотрудников о работе, 31% – возможности обучения и карьерного роста. Для 17% важнее всего, чтобы будущая зарплата была выше прежней. При этом 10% участников отметили важность льгот, по 5% – средний возраст сотрудников, их число и наличие вакансий для пенсионеров и мам.

В варианте "другое" респонденты чаще говорили, что обращают внимание на оборудование в компании и на рабочем месте, указывали возможность работать по гибкому графику или удаленно.

Islam-today