Россиянам объяснили, можно ли уволить сотрудника в нерабочие дни
Уволить своего сотрудника в нерабочие дни нельзя, если компания не относится к числу исключений, говорится в Telegram-канале сайта стопкоронавирус.рф.
«Если компания не относится к числу исключений, которые продолжают работать в нерабочие дни, то сотрудника нельзя уволить или даже уведомить о предстоящем увольнении, - отмечается в сообщении со ссылкой на Минтруд России. - Оповещение и оформление прекращения трудовых отношений осуществляется в рабочие дни».
В соответствии с сообщением, на предприятиях, продолжающих работу, расторжение трудовых договоров происходит в стандартном порядке. Работник должен быть предупрежден об увольнении за 2 месяца. При увольнении сотруднику выплачивается пособие в объеме его среднемесячного заработка. Кроме того, за ним также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, однако на срок не дольше 2 месяцев со дня увольнения.
Islam-today
