Какие законы соблюдают мусульмане?
Современных мусульман можно назвать законопослушными вдвойне. Ведь по жизни мы имеем дело с двумя категориями законов - религиозными и государственными.
В быту не трудно одновременно соблюдать и принятый законопорядок, и нашу Религию. Например, мы оплачиваем ЖКХ, просто без добровольной страховки; пользуемся банковскими услугами, но теми, что без процентов и т.п.
Однако, в жизни могут возникать более серьёзные вопросы, например, распределение наследства, составление коммерческого договора, судебное разбирательство и т.п. Тогда во избежание ошибок, бывает необходима помощь юриста, квалифицированного, как в светском законодательстве, так и в Исламском праве.
Сегодня такие специалисты начинают появляться. Они понимают правовую специфику современной жизни мусульман и находят возможности грамотного взаимодействия с обществом, которое вместе с тем не противоречит вере.
С представителем такого нового класса юристов состоялась встреча в «Женской гимназии» (площадке взаимодействия казанских мусульманок).
Это директор юридической компании «Академия права» Джалиль Мустафин. Он пояснил некоторые стороны нашей жизни с позиции юриста:
1) Трудовые отношения.
При трудоустройстве работодатель должен оговорить с работником: объём работы, её режим, сумму зарплаты и сроки её выплаты. Затем составляется и подписывается обеими сторонами Трудовой договор в 2 экземплярах. Один из них получает работник, второй - с пометкой «получил на руки» и подписью работника остаётся у работодателя.
В трудовой книжке может быть сделана запись о приёме на работу.
Стоит опасаться так называемых буферных компаний. Их стиль «работы» в том, чтобы наняв работников, под разными предлогами не платить им 2-3 месяца, а затем просто исчезнуть. Расчёт делается на то, что обманутые люди, как правило, не судятся из-за квартальной задолженности по зарплате (хотя для кого-то это существенный урон).
При трудоустройстве имеет смысл проверить информацию о работодателе. Если это совсем незнакомая вам организация, узнать о ней можно на сайте налоговой инспекции в разделе «Проверить контрагента».
2) Трудовой стаж.
Он сейчас не так важен, как когда-то. Важно, чтобы работодатель дисциплинированно отчислял бы в Пенсионный Фонд страховые взносы за работника. Есть взносы – будет пенсия. Рекомендуется проверить, платит ли за вас работодатель. Это можно сделать на сайте ПФ (через личный кабинет) или непосредственно обратившись в отделение ПФ.
3) Налоги.
Налоги платят все граждане РФ. В том числе и мусульмане. С одной стороны, налоги – это наша охрана, дороги, школы, больницы и пр. С другой, неуплата налогов – это конфликт с государством и санкции с его стороны.
4) Брачный договор.
Брачный договор (контракт) регламентирует только материально-имущественные отношения супругов (т.е. его пункты не касаются бытовых, психологических и пр. вопросов семейной жизни). При разводе Брачный договор используется для раздела имущества.
Этот документ может быть оформлен и до регистрации брака в ЗАГСе, но действовать начнёт только после того, как эта регистрация состоится.
На сегодняшний день брачный договор оформляет и заверяет нотариус. Казый не имеет таких полномочий.
5) Кредиты.
Мусульмане не могут делать покупки в кредит под проценты. Но можно найти допустимые религией варианты, например, оформить беспроцентную рассрочку платежа или воспользоваться услугами уже действующего исламского банкинга.
Ибрагимова Гузель
