Что важнее - выполненная работа или хорошие отношения с коллективом?
Вопрос:
В мои служебные обязанности входит контроль работы других сотрудников. И если я оповещаю руководство об ошибках сотрудников, то к ним применяются различные санкции. А если я умалчиваю об этом, то меня мучает совесть. Что же делать?
Ответ:
Такого рода деятельность подразумевает большую ответственность, чем у любого из сотрудников. Это не просто ответственность ревизора ищущего ошибки. В действительности это ответственность судьи, судящего между двумя сторонами – сотрудником и обществом.
Эти две стороны далеко не равнозначны, а напротив, одна сторона – общество и обязательства по отношению к нему – стоит выше другой стороны – человека и его деятельности.
Что значит «судить между этими сторонами»? Это значит соблюдать интересы каждой из сторон. Потому что пренебрежение интересами одной стороны неизбежно приводит к причинению ей вреда. Более того, это может привести к тому, что даже та сторона, интересы которой соблюдались при этом, не сможет избежать ущерба вследствие данной ситуации.
Служащий, относящийся халатно к своим обязанностям, становится причиной того, что работа не выполняется должным образом. Это, в свою очередь, приводит к тому, что огромному количеству людей будет нанесен ущерб. Это те люди, кому принесло бы пользу добросовестное выполнение служащим своих обязанностей. Таким образом, эти люди не смогут реализовать свои права, другими словами, получить то, что им положено, по причине недобросовестного исполнения служащим своих обязанностей. Или, как минимум, реализация их прав будет сопряжена с неудобствами и волокитой. В конечном счете, следствием такого положения дел является нарушение взаимовыгодного обмена между членами общества, от чего пострадают все, в том числе и нерадивый служащий, потому что люди будут небрежно относиться к своим обязательствам по отношению к нему, также как и он пренебрег качественным выполнением своей работы.
В этом свете, роль сотрудника, следящего за качеством работы других – это не просто роль контролера, это роль человека, стоящего на страже общественного блага, следящего за тем, чтобы не прекращался взаимовыгодный обмен между членами общества. Поэтому очень важно, чтобы основным критерием работы для этого сотрудника была справедливость, чтобы ни одна из сторон не ущемлялась в правах, будь то работник или общество. А быть справедливым – это значит указывать на ошибки, умышленные или неумышленные, и принимать решение о последствиях для ошибающегося, то есть либо просто обратить его внимание на недочет, либо наложить наказание, тяжесть которого будет зависеть от степени ошибки, ее последствий и причин, которые к ней привели.
В исламе каждый человек несет ответственность на уровне общества, или на уровне семьи, или в рамках выполнения своих должностных обязанностей, подобно человеку, на попечении которого находится кто-либо. А каждый попечитель несет ответственность за себя и за других. Любая работа или должность имеет свою степень ответственности и свой уровень влияния на окружающих людей. Поэтому очень важно не допускать пренебрежительного отношения к ошибках и недочетам, которые в противном случае будут происходить на постоянной основе, что приведет к падению уровня как личной, так и социальной ответственности между членами общества.
Правильно и добросовестно выполняя свои обязанности, как по отношению к Создателю, так и по отношению к себе и другим членам общества, человек добивается довольства Всевышнего Аллаха. Добросовестность – это одно из качеств, необходимых как каждому мусульманину по-отдельности, так и исламской общине в целом, чтобы добиться успеха как в этой жизни, так и в следующей. О таких верующих Творец говорит в Коране: «[Верующие – те], которые сохраняют доверенное им имущество, тайны и т.п., а также соблюдают все свои доверенности, обещания и договоры между собой и между Аллахом, между собой и людьми». (23:8)
Islam-Today
