• Фаджр
  • Восход
  • Зухр
  • Аср
  • Магриб
  • Иша

Стало известно, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск

974

В Роструде пояснили, что понятие ненормированного рабочего дня, в соответствии с Трудовым кодексом, подразумевает эпизодическое привлечение отдельных сотрудников в нерабочее время. При этом подчеркивается, что слово «эпизодическое» — ключевое

В Роструде пояснили, что понятие ненормированного рабочего дня, в соответствии с Трудовым кодексом, подразумевает эпизодическое привлечение отдельных сотрудников в нерабочее время. При этом подчеркивается, что слово «эпизодическое» — ключевое

Работодатель имеет право попросить своего сотрудника задержаться на работе, если того требуют обстоятельства. Но если подобные просьбы стали регулярными, то работнику полагается дополнительный оплачиваемый отпуск как минимум на 3 дня.

В Роструде пояснили, что понятие ненормированного рабочего дня, в соответствии с Трудовым кодексом, подразумевает эпизодическое привлечение отдельных сотрудников в нерабочее время. При этом подчеркивается, что слово «эпизодическое» - ключевое, - пишет "РГ".

Систематическое привлечение работника к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени может рассматриваться судебными и контролирующими органами как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация. В частности, она выражается в росте продолжительности отпуска минимум на 3 дня. Помимо этого, «эксплуатировать» сотрудников с подобным режимом работы ежедневно запрещено. Работники с ненормированным графиком также освобождаются от работы в праздничные и выходные дни на общих основаниях.

Islam-today

Комментарии для сайта Cackle
Яндекс.Метрика