Мусульманин? Вы нам не походите
Американские выпускники заметили, что шансы найти работу резко сокращаются, когда соискатель заявляет в резюме о своей религиозной принадлежности «мусульманин».
Исследование, проведенное в США, показало, что выпускников, которые указывают свою религию в резюме, вероятнее всего не примут на работу.
Для исследования были использованы фиктивные резюме с нейтральными именами (не показывающие принадлежность человека к какой-либо религии). Эти резюме были отправлены работодателям в разных сферах, таких как продажи, информационные технологии и другие работы, подходящие для выпускников.
В исследовании было рассмотрено несколько религиозных категорий: католики, христиане, атеисты, мусульмане, язычники и люди, не предписывающие себя ни к какой религии.
Малое количество работодателей позвали на собеседование соискателей, не предписывающих себя к какой-либо религии, «опасаясь страха неизвестного», отметил профессор университета Коннектикут Майкл Уоллес.
Результаты исследования показали, что соискатели, которые указали свою религиозную принадлежность в резюме, получили на 29% меньше ответных электронных писем и на 33% меньше звонков, чем резюме без указания религиозной принадлежности.
Более того, больше всех с дискриминацией столкнулись представители мусульманской веры. Мусульманские соискатели получили на 38% меньше электронных писем и на 54% меньше телефонных звонков для дальнейшего рассмотрения кандидатуры.
Что касается мусульманок, исследование показало, что хиджаб снижает шансы мусульманки устроиться на работу. Предварительные результаты показывают, что фирмы настроены скептически к мусульманке в платке уже на первом этапе трудоустройства. По статистике, компании менее склонны приглашать заявителя на собеседование, если в резюме на фото девушка в хиджабе.
Профессор Уоллес отмечает «результаты исследования показывают, что указывание религиозной принадлежности плохо сказывается при трудоустройстве выпускника и влияет на их последующую карьеру».
«В США существует своего рода шизофреническое отношение к религии. Мы - религиозная страна. Мы признаем свободу вероисповедания и религиозное многообразие, но в тоже время, нам не нравится, когда религия присутствует в общественных местах, таких как работа или школа».
Это уже не первое исследование, которое подняло вопрос негативного отношения к мусульманам в Америке. Исследования подобного рода показывали, что вероятнее всего работодатель не возьмет на работу специалиста мусульманской принадлежности, даже не зная его профессиональных навыков.
HuffingtonPost
