Стало известно, как попросить о повышении зарплаты

Россияне гораздо реже просят о продвижении по работе и прибавке к жалованью из-за устоявшихся культурных норм. Об этом рассказала руководитель «Московской психологической лаборатории 12» Юлия Зотова.

Напоминание о своих заслугах и предложение поощрить их увеличением зарплаты характеризует работника как человека амбициозного, полагает эксперт. Подобные люди готовы расти в своей фирме, и вряд ли начальство сформирует о них отрицательное впечатление.

Ключевым сотрудникам Зотова советует еще более жесткую стратегию: буквально «выкручивать руки» работодателю, повышая себе зарплату и статус. При этом работникам с шаткой позицией она не рекомендует идти на такие меры. У начальства, говорит Зотова, всегда есть выбор: поощрить успешного сотрудника или уволить того, чья польза не так значима, - сообщает радио Sputnik.

«Самая лучшая формулировка - аргументация того вклада, который вы вносите в работу предприятия, - подчеркнула специалист. - Разговор не о повышении зарплаты, а об адекватном возмещении усилий, которые вы предпринимаете на работе».

Islam-today