Американский бренд накажут за дискриминацию мусульманки

Сеть магазинов одежды «Abercrombie & Fitch» в соответствии с окончательным решением суда понесет ответственность за несправедливое увольнение сотрудницы-мусульманки, требовавшей позволить ей работать в хиджабе. Судья Ивонн Гансалес Роджерс американского города Сан-Франциско пришла к заключению, что действия руководства «Abercrombie & Fitch», уволившего Хани Хан, прямо нарушили законодательство о запрете дискриминации. 

Компания, которая, к слову, позиционирует себя как бренд для «энергичных, молодых и супер-сексуальных», настаивала на том, что ношение хиджаба нарушает принципы ее корпоративной политики о внешнем виде сотрудников, который является частью маркетинговой стратегии. Но суд счел эти доводы недостаточно весомыми.

Представители бренда «Abercrombie & Fitch» утверждают, что их компания никогда не поддерживала дискриминацию по какому-либо признаку.