Арабские страны в Индексе человеческого капитала – 2013
«Ключевое значение для будущего любого государства или государственного института имеют талант, навыки и способности народа, его населяющего».
С таких слов начинается доклад под названием «Индекс человеческого капитала» (Human Capital Report - 2013), опубликованный аналитиками Всемирного экономического форума. В The Human Capital Report, который был представлен в начале октября, исследуется ситуация в 122 странах мира. В основе рейтинга - четыре важнейших показателя или т.н. «колонны», на которых строится индекс: образование, здравоохранение, уровень занятости и т.н. «благоприятные условия». Этот четвертый показатель включает в себя законодательную базу страны, транспортную и коммуникационную инфраструктуру, которые влияют на способности к работе.
Данный индекс является композитным, т.е. состоящим из нескольких субиндексов. Всего их 51. 12 субиндексов отражают состояние образования в стране, 14 – здравоохранения, 16 – занятость и 9 – условия среды или «благоприятные условия».
Цель этого исследования, по словам руководителя проекта Саада Захиди - помочь правительствам разных стран понять, что они упускают на глобальном уровне, каковы их сильные стороны, а также на какие регионы стоит в первую очередь обратить внимание, найти способы эффективного инвестирования стран в существующую рабочую силу, а также «выращивания» будущего перспективного поколения сотрудников. Исследователи сосредоточились на пожизненном инвестировании в человека - от рождения до смерти, так как в условиях ограниченных ресурсов и растущей популяции населения Земли квалифицированные кадры имеют решающее значение для национальных экономик.
Как правило, обеспеченные страны находятся в рейтинге на более высоких позициях по понятным причинам: прежде всего, они могут инвестировать в заботу о сотрудниках больше средств. Однако корреляцию между доходами и высокой позицией в рейтинге нельзя назвать абсолютной.
Страны Арабского Востока распределены по всему рейтингу, начиная с 18 места у Катара, заканчивая последним у Йемена. В целом, регион занимает 4 место в мире по уровню здравоохранения, но по показателям занятости, образования и условий среды занимает последние места.
Катар - арабская страна, поднявшаяся выше всех остальных арабских стран в рейтинге - имеет одни из самых высоких показателей в сфере занятости. Сюда входят такие индикаторы, как низкий уровень безработицы, способность к привлечению квалифицированной рабочей силы из-за рубежа и обучение персонала. Но по такому показателю, как уровень здравоохранения занимает лишь 44 место.
ОАЭ, занимающие 24 строчку рейтинга также достигли такого результата благодаря успехам в сфере занятости и привлечению иностранных специалистов, но, так же, как и в случае с Катаром, на итоговый результат повлияли негативные тенденции в сфере здравоохранения, например, высокий уровень смертности граждан в возрасте до 60 лет от заболеваний, связанных с избыточным весом и ожирением.
Саудовская Аравия (39 место) занимает первое место по уровню распространенности сетей мобильной связи и целому ряду других индикаторов, но испытывает сложности с обеспечением всеобщего доступа к Интернету. По этому показателю КСА не входит даже в первые 50 стран.
Следом, на 40-м месте расположился Бахрейн, с высокими показателями условий среды и социальной мобильности населения, но, как и ОАЭ, характеризуемый высоким уровнем смертности населения от заболеваний, вызванных избыточным весом и ожирением.
Находящийся на 41 месте Оман охарактеризован аналитиками как страна с высоким уровнем здравоохранения, низким уровнем стоимости жизни и большой продолжительностью жизни населения. Слабое место султаната – гендерный разрыв в сфере образования - женщины в Омане испытывают сложности с получением качественного образования.
Тунис занимает 46 строчку рейтинга за высокие показатели в сфере здравоохранения, но, в то же время, на рейтинг Туниса серьезное влияние оказывают проблемы с безработицей.
Население Иордании (52 место) и Кувейта (59 место) испытывают сложности с трудоустройством. Но если Кувейт решает вопросы занятости несколько лучше, чем Иордания, то последняя обладает гораздо более высоким уровнем освоения современных технологий.
Ливан (74 место) имеет высокие показатели в сфере образования. Но, в то же время, низкие значения таких показателей, как уровень занятости и условия среды, обусловленные отсутствием необходимой инфраструктуры и пробелами в законодательстве, существенно снижают итоговый индекс человеческого капитала.
82 место занимает Марокко. Среди стран Северной Африки Марокко обладает самыми высокими показателями по всем основным «колоннам» индекса человеческого потенциала, но существенно уступает, например, странам Персидского залива.
Сосед Марокко - Алжир занимает 115 строчку рейтинга. Столь низкие показатели обусловлены низким уровнем образования, здравоохранения и квалификации рабочей силы.
Египет (111 место) продемонстрировал высокие результаты по таким показателям, относящимся к сфере здравоохранения, как уровень очистки питьевой воды и небольшой разрыв по продолжительности жизни между мужчинами и женщинами. Но по таким важным показателям, как качество рабочей силы, а также сотрудничество образовательных центров с бизнес-структурами Египет в числе отстающих.
На последнем, 122 месте находится Йемен. Страна обладает самыми низкими показателями по все четырем «колоннам» рейтинга, за исключением показателя условий среды, благодаря не самой плохой транспортной инфраструктуре из 122 стран.
